Dynamische Rahmenbedingungen fordern unternehmerische Flexibilität, die bisherige Arbeitsweisen und Organisationsstrukturen an ihre Grenzen bringt. Deswegen hält in Unternehmen des digitalen Zeitalters agiles Arbeiten zunehmend Einzug. Agilität umfasst sowohl anpassungsfähige Strukturen und Prozesse als auch ein agiles Mindset aller Mitarbeitenden.
Egal ob Sie am Anfang, mittendrin oder schon als agiler Profi einen kompetenten Lösungshelfer suchen – ich begleite Sie gerne als erfahrener Executive oder Team Coach hin zu spürbarem agilen Mehrwert.
Bereit zum Sprung?
Denn es werden ganz konkret die Grundlagen agilen Arbeitens ausprobiert und agile Werte und Prinzipien erlebbar. Damit legen sie das Fundament für Ihre agile Organisation, das Verständnis Ihrer Mitarbeiter für agiles Arbeiten und schaffen somit die Voraussetzung für die Einführung und erfolgreiche Anwendung agiler Methoden und Tools in Ihrem Unternehmensalltag. Öffnen Sie damit den Weg für Innovation und Adaptionsfähigkeit und sichern Sie Ihren Unternehmenserfolg auch in der Zukunft.
Agile Methoden und Tools konkret erleben und anwenden, Nutzen und Zielsetzung verstehen mit direkt im Alltag einsetzbaren Werkzeugen.
Unternehmer, Gründer und alle Teams am Anfang der agilen Transformation, Organisationen im Zuge der Einführung von New Work.
Entscheiden Sie: live, online, inhouse oder bei Ihnen vor Ort - in Englisch oder auf Deutsch.
Teams – die entscheiden
Die Selbstorganisation von Mitarbeitern gewinnt im heutigen Arbeitsumfeld zunehmend an Bedeutung. Gerade in komplexen, vielschichtigen Projekten ist es essentiell, dass Mitarbeiter in der Lage sind, im Team Mehrwert zu generieren. Um diese Fähigkeit zu etablieren, zeige ich Ihnen, wie sich agile Teams in Selbstorganisation und Eigenregie neu zusammenfinden oder bereits bestehende Teams weiterentwickeln können.
Individuell angepasste Prozesse und variable Zusammenarbeitsmodelle – für ihren unternehmerischen Erfolg.
Erleben agiler Methoden und Tools zur Stärkung der Zusammenarbeit, neue Wege zur Entscheidung nutzen, Fokussierung auf Business Value und Kundenmehrwert stärken.
Organisationen oder Abteilungen im Zuge der Einführung von New Work, interkulturelle und/oder diverse aufgestellte Projektteams und Scrumteams.
Entscheiden Sie: live, online, inhouse oder bei Ihnen vor Ort - in Englisch oder auf Deutsch.
Organisationen - die in Balance sind
Wenn gesamte Organisation anhand von Wertströmen neu aufgestellt und Hierarchien abgebaut werden und der Kunde ins Zentrum des Unternehmens rückt, steht oft kein Stein auf dem anderen. In dieser Transformation gilt es, die für ihre unternehmerischen Anforderungen passende Balance zwischen Flexibilität und Stabilität (Ambidextrie) zu finden. Diese ermöglicht Ihnen den Wechsel zwischen nötiger Flexibilität bei Anpassungsbedarf sowie Effizienz und Sicherheit im Prozessablauf.
In diesem Sinne erarbeiten wir gemeinsam ihre agile Roadmap im Einklang von Adaptionsfähigkeit und Stabilität.
Klarheit über Prioritäten und nötige Implementierungsschritte, Milestones und KPIs für Flexibilität versus Stabilität, ihre agile Roadmap.
Geschäftsführer, Executives, Leitende von Strategieeinheiten oder Organisationsentwicklungteams. Leitende der Personalentwicklung.
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