Folge 3

Vernetztes denken – new work leadership | 3

Frauen können gut vernetzt Denken – eine Kernkompetenz für die Anforderungen komplexer
Arbeitswelten, Organisationsstrukturen und Kundenbedürfnisse.
Wir beleuchten anhand von neuen Teamkonstellationen warum sich Führung in digitalen Zeiten
überhaupt ändern muss und was genau Diversity mit Innovation und Unternehmenserfolg zu
tun hat. Dazu schauen wir uns aktuelle Studien der Princeton University an und machen uns die
weibliche Kompetenz des vernetzten Denkens bewusst – denn sie ist urweiblich und wird von
uns seit Jahrmillionen trainiert. Und genau deswegen sind wir Frauen jetzt in den
Führungsetagen so wichtig sind!

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