Vom Vater die Firma übernommen, im Führungstandem eine zweite Geschäftsführerrolle inne, als erste Frau in den Vorstand gewählt und dabei ganz nahbar und authentisch.
„Ich freue mich wie Bolle,…“
mit diesem Spirit starten wir in ein besonders Interview über Führungsstile, bei denen sich Vielfalt als Mehrwert entfaltet. Wir beleuchten neue unternehmerische Wege die Zukunft zu gestalten. Gemeinsam im Interview mit Vorständin Verena Riegel.
Verena Riegel steht für:
💥 𝐆𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬𝐰𝐞𝐜𝐡𝐬𝐞𝐥 𝐢𝐦 𝐌𝐢𝐭𝐭𝐞𝐥𝐬𝐭𝐚𝐧𝐝
Sie übernimmt die Firma Creditreform Münster von ihrem Vater und führt sie erfolgreich und weiblich weiter.
💥 𝐄𝐫𝐬𝐭𝐞 𝐕𝐨𝐫𝐬𝐭𝐚̈𝐧𝐝𝐢𝐧
Sie wurde als erste Frau in den Vorstand der Creditreform gewählt.
💥 𝐅𝐮̈𝐡𝐫𝐮𝐧𝐠𝐬𝐭𝐚𝐧𝐝𝐞𝐦
Gemeinsam mit Ihrer Geschäftsführerkollegin leitet sie im Führungstandem auch noch die Creditreform Bielefeld.
Und sagt über sich: „Ich liebe Gespräche!“
Und das geht bei ihr so:
👍 Hingucken – Zuhören – Verstehen
Seid dabei, wenn wir über den Generationswechsel im Mittelstand und neue Führungskulturen sprechen. Wir schauen auf ein zukunftsfähiges Verständnis von Zielen und erweitern den Blick hin zu einer ganzheitlichen Verantwortung für persönliches und unternehmerisches Wachstum. Verena sagt: „Wenn Sinn, Werte und Haltung nicht mitscheinen dürfen, dann sind wir keine moderne , unternehmerische Gemeinschaft mehr“. Mit Weitblick schaut Frau auf eine neue Art Zukunft zu gestalten und dabei schaffen wir es mit Leichtigkeit von der Kindererziehung über Weltbürgertum hin zu Klimawandel in fast einem Atemzug, zu reden. Hört jetzt rein – in die letzte Folge vor Weihnachten.
Shownotes:
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