Im Zeitalter der zunehmenden Globalisierung und Digitalisierung sind Unternehmen gefordert, sich unter hohem Zeitdruck immer wieder neu zu erfinden. Um dieser schnelllebigen Entwicklung Rechnung zu tragen, müssen Leader nicht nur optimale Strategien entwickeln, sondern diese zuverlässig umsetzen. Für Organisationen gehen mit jeder Transformation immense Herausforderungen einher und 80% der strategischen Neuausrichtungen scheitern am Widerstand interner Interessensgruppen.
Somit stellt sich die Frage, welche Maßnahmen ergriffen werden müssen, um die unternehmerische Strategie erfolgreich und mit hoher Akzeptanz im Unternehmen zu implementieren. Das Transformationsmanagement richtet sich hierbei auf die Stärkung der Transformationskompetenzen ihrer Organisationsstruktur, der kollektiven Werte sowie der unternehmerischen Lernkultur. Ich unterstütze Sie und ihr Team mit Rat und Tat und einem klaren Blick von außen und begleite Sie auf Ihrem Weg zur erfolgreichen Umsetzung.
Gestalter der Transformation werden
Der Transformationsprozess vom Status Quo hin zum gewünschten Ziel umfasst eine Vielzahl von Bereichen, die für eine erfolgreiche Umsetzung unerlässlich sind. Digitale Leader schöpfen das Potential der Vielfalt und der Veränderung für unternehmerischen Erfolg aus. Sie beherrschen das klassische Projektmanagement als auch die Methodik des Change Management und verbinden dieses, um die Veränderungsbereitschaft sowie die Veränderungsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden und der Organisation zu stärken. Um Ihre persönlichen Fähigkeiten und Potentiale als Gestalter und Leader der digitalen Transformation voll zu entfalten, coache ich Sie gerne persönlich oder ihr gesamtes Team.
Ihr volles Potential ausschöpfen und erfolgreicher Digital Leader und Transformationsmanager werden.
Führungskräfte, Digitale Leader, Manager agil arbeitender Teams und Projektleiter.
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